Vertel wat relevant is.
Vertel in je eigen woorden wat je hebt gezien, gedaan en afgesproken. De gesproken bron blijft beschikbaar voor controle.
Na een zorgmoment vertel je kort wat je hebt gezien, gedaan en afgesproken. VOXON zet dit om in een helder, methodisch conceptverslag en kan relevante zorgdoelen meenemen. Jij leest terug, past aan waar nodig en bepaalt wat wordt vastgelegd.

Goede rapportage begint bij wat er daadwerkelijk is gebeurd. Leg het vast terwijl het nog vers is en werk verder vanuit een concept dat al voor je is gestructureerd.
Vier stappen maken duidelijk wat jij inspreekt, wat VOXON uitwerkt en waar jij beslist.
Vertel in je eigen woorden wat je hebt gezien, gedaan en afgesproken. De gesproken bron blijft beschikbaar voor controle.
Je gesproken informatie wordt omgezet naar leesbare tekst. Waar externe taalverwerking nodig is, worden identificerende gegevens vooraf afgeschermd.
VOXON brengt structuur aan en kan relevante zorgdoelen en aandachtspunten meenemen in het concept.
Lees terug, corrigeer en vul aan. Pas na jouw beoordeling gaat de rapportage verder volgens de afspraken van de organisatie.
Een contactmoment staat niet op zichzelf. VOXON kan relevante zorgdoelen en aandachtspunten naast de rapportage zetten, zodat duidelijker wordt hoe het moment aansluit op wat voor de cliënt is afgesproken. De professional bepaalt altijd of die koppeling inhoudelijk klopt.

VOXON richt zich op de rapportagestap: eenvoudiger vastleggen en zorgvuldig controleren, zonder onnodig een nieuw totaalplatform te introduceren.
Rapporteer vanuit het contactmoment én vanuit wat voor de cliënt is afgesproken.
Identificerende informatie wordt afgeschermd voordat een externe taalverwerkingsstap plaatsvindt.
Een verslag blijft een concept totdat een zorgprofessional het heeft beoordeeld.
VOXON ondersteunt de rapportagestap zonder het bestaande ECD of EPD onnodig te vervangen.
We laten zien hoe inspreken, structureren, zorgdoelen en professionele controle samenkomen in één eenvoudige werkwijze. Daarna bespreken we of die manier van werken past bij jullie organisatie.